วิสัยทัศน์
วิสัยทัศน์
โรงพยาบาลและเครือข่ายสุขภาพ หนึ่งในใจประชาชนชายแดนใต้
พันธกิจ
ให้บริการด้านสุขภาพแบบองค์รวมอย่างมีคุณภาพได้มาตรฐาน ส่งเสริมการเรียนรู้คู่คุณธรรม
ค่านิยม
นำพัฒนา พาเรียนรู้ ดูผู้ป่วย ช่วยกันทำ
( Leadership, Learning , Patient & Customer focus ,Teamwork)
เข็มมุ่งประจำปี 2559
- ส่งเสริมงานวิจัย และ R2R
- พัฒนาการดูแลผู้ป่วยรายโรค
- มุ่งเน้นการสร้างความปลอดภัยในหน่วยงาน
ความท้าทายเชิงกลยุทธ์
- บุคลากรด้านการพยาบาล ขาดความรู้และทักษะ ความเชี่ยวชาญ ในการดูแลผู้ป่วยเฉพาะทาง
- ระบบการทำงาน การจัดการความรู้การพัฒนาคุณภาพยังไม่เป็นวัฒนธรรม
- ระยะเวลารอคอยการให้บริการนาน ทำให้ความพึงพอใจผู้ป่วยไม่ได้ตามเป้าหมาย
- ระบบข้อมูลสารสนเทศยังไม่มีประสิทธิภาพส่งผลให้การนำข้อมูลไปบริหารจัดการไม่มีประสิทธิภาพ
- สังคมวัฒนธรรมท้องถิ่น ส่งผลต่อปัญหาสาธารณสุขในพื้นที่
- งบประมาณจาก สปสช. เป็นข้อจำกัดของการใช้งบประมาณ
- ความพึงพอใจและความผูกพันไม่ได้ตามเป้าหมาย
ข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์
- ผู้บริหารระดับสูงมุ่งมั่นพัฒนาคุณภาพการส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนาเพิ่มขึ้น
- มีบุคลากรที่เพียงพอ ทัศนคติที่ทำงานเป็นทีม ทำให้ความพึงพอใจของลูกค้าเพิ่มขึ้น
- สิ่งอำนวยความสะดวก สิ่งแวดล้อมและสถานที่ดี ส่งผลให้สถานที่ทำงานน่าอยู่
- มีระบบ IT ที่ทันสมัยทำให้เกิดความรวดเร็วในการให้บริการ และความพึงพอใจในการบริการ
- โรงพยาบาลมีการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่องผ่านการรับรองมาตรฐานอย่างต่อเนื่อง
วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์
- เพิ่มและสร้างความยั่งยืนของการพัฒนาคุณภาพทั้งเครือข่าย
- เพื่อให้มีการดูแลผู้ป่วยด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์
- เพิ่มความพึงพอใจ
- สร้างและขยายความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายผ่านกลไก District Health System
- เพื่อลดอัตราป่วยด้วยโรคติดต่อและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง
- เพิ่มคุณภาพและความปลอดภัยในการดูแลผู้ป่วยทั้งเครือข่ายตามแนวทาง Service Plan
- เพิ่มประสิทธิภาพและใช้ประโยชน์สารสนเทศ
- สิ่งแวดล้อมเพื่อความปลอดภัยและการเยียวยา
- เพิ่มประสิทธิภาพการจัดเก็บรายได้
- เพิ่มสมรรถนะบุคลากร
- ส่งเสริมการจัดการความรู้
- ปลูกฝังวัฒนธรรมและส่งเสริมจริยธรรม
- ส่งเสริมและธำรงค์บุคลากรให้อยู่อย่างมีความสุข
โรคสำคัญ
- DM
- Stroke
- COPD
- PPH
- CA colon
- Fx Femur
- Preterm
- Cataract
- Calculi